Agir avec le Rotary, changer des vies

C’est le défi lancé par notre thème: Agir avec le Rotary, changer des vies.

Notre objectif pour 2013-2014 est de réaliser ce potentiel en motivant les Rotariens à agir et à s’impliquer, et en nous assurant que chacun d’eux est conscient de la valeur du Rotary. Nous allons tout faire pour que nos efforts débouchent sur des actions plus solides, plus efficaces et plus durables, tout en assurant l’avenir du Rotary en travaillant à notre objectif de 1,3 million de Rotariens d’ici à 2015.

Il ne s’agit pas simplement de recruter des nouveaux membres mais d’assurer la croissance du Rotary à long terme grâce à des Rotariens plus impliqués et plus motivés qui pourront prendre le relais.

Comment allons-nous nous y prendre, me direz-vous ?

Les réponses ne manquent pas. Tout d’abord, rappelez-vous ce que je vous ai dit lors de mon discours d’ouverture : Nous devons demander. Mais cela ne suffit pas. On devient Rotarien pour des raisons qui nous sont propres. Mais je pense que l’on rejoint le Rotary avant tout motivé par le désir d’avoir un impact, d’accomplir quelque chose qui nous dépasse, que ce soit dans l’action internationale, locale ou professionnelle. C’est un point essentiel à garder à l’esprit lorsque nous parlons d’effectif.

La difficulté provient du fait que nous ne cherchons pas à recruter Monsieur ou Madame tout le monde mais des professionnels talentueux aux emplois du temps chargés. Si nous leur demandons de consacrer au Rotary un temps si précieux, nous devons en retour tout faire pour qu’ils n’y perdent pas leur temps.

Quelle est donc la solution ? Il faut confier à chaque Rotarien une responsabilité, une fonction utile qui a un impact sur la vie du club et la collectivité, un travail indispensable que ce soit réserver le lieu d’une réunion, commander les livres pour une action d’alphabétisation ou préparer le budget d’une demande de subvention de la Fondation.
Quand on a un travail à faire, on se sent impliqué.
Quand on fait quelque chose d’utile au Rotary, le Rotary prend tout son sens.

Il s’agit donc d’inviter des membres potentiels à rejoindre le Rotary, de leur donner une bonne raison de rester et de réfléchir avec honnêteté aux moyens à mettre en place pour que tous nos membres se sentent bien au sein du club.

Nous mettons beaucoup l’accent sur le recrutement de nouveaux Rotariens mais nous ne parlons pas suffisamment de leur fidélisation. Nous devons discuter des obstacles réels qu’ils rencontrent et de ce que nous pouvons faire pour que le Rotary soit un choix attractif et viable à tout âge.

(Extraits du discours de clôture de l'Assemblée internationale 2013 prononcé par Ron D. Burton, Président 2013-2014)